【FIRE後の手続き】退職金（DC）の「資格喪失通知」が届いた！iDeCo移管先の選び方

今日、ポストを確認したら重要そうな封筒が届いていました。

中身は「確定拠出年金の加入者資格喪失手続き完了通知書。先日、会社を早期退職（FIRE）したことに伴う手続きの案内です。

もともと私が勤めていた会社では、「確定給付（DB）」と「確定拠出（DC）」の両方の制度を併用していました。　確定給付（DB）については退職金としてすでに受取済みですので、今回は、確定拠出（DC）をどうするか？というお話となります。

今回は、退職後のDC移管手続きについて書き残しておきます。
　

次の就職先がない場合は「6ヶ月以内」にiDeCoへ

転職してすぐに次の会社員になる場合は、新しい会社の企業型DCに移せばいいのですが、私の場合はFIRE。今のところ次の就職先はありません。

こういった場合は、個人型確定拠出年金（iDeCo）に資産を移管する必要があります。

ここで重要なのが「6ヶ月以内」という期限。

もし、面倒くさがって6ヶ月放置すると、資産は「国民年金基金連合会」に強制的に移管（自動移管）されてしまいます。これがまさにデメリットの塊のようです。

現金を預けているだけなのに、手数料だけで資産が毎月目減りしていく…。
まさに「お金が腐っていく」状態です。絶対に避ける必要があります。
　

ということで、慌ててiDeCoの移管先（運営管理機関）を探し始めました。

基本的に、iDeCoはどこの金融機関で口座を作っても自由ですので、私が口座を持っている、SBI証券、楽天証券、三菱UFJ eスマート、マネックスのiDeCoを確認。どこも横並びで間違いのない選択肢でした。

この「171円」の内訳は、国民年金基金連合会と信託銀行（資産管理）へ支払う必須の手数料で、証券会社自体の儲け（運営管理手数料）は0円。これが最安値のようです。

一方で、銀行の窓口などが扱っているiDeCoを調べてみると、この171円に上乗せして数百円の手数料を取り、月額500円前後かかるところも結構ありました。

10年運用したら、手数料だけで3～4万円以上の差が出ます。（まぁ、ぼったくりに近いレベルですね）

今回、少し気になったのが、資格喪失通知の封筒の中に「第一生命」の案内パンフレットがしれっと同封されていたこと。

「移管先にお困りの方はこちら」
「電話で相談に乗ります」

といった丁寧な案内があり、何も知らない人が見れば「ああ、会社をやめたら次は第一生命で手続きをするのが決まり（公式ルート）なんだな」と勘違いしてしまいそうな作りです。

非常にうまい誘導の仕方です（悪い意味で）。

「どうせ手数料が高いんだろうな…」と警戒しつつ、ブログのネタついでに調べてみたのですが、ここで意外な事実が判明しました。

「絶対におすすめしない！」と言い切るほどの悪条件ではありませんでした。

とはいえ、商品の選択肢の多さをみると、やはりネット証券に軍配が上がります。
　

退職してDCの資格喪失通知が届いたら、以下の3点を意識してすぐに動きましょう。

私は、メインの証券口座がSBI証券ですので、そちらで手続きを進めようと思います。

退職手続きはまだまだやることが多そうですが、一つずつ片付けていきます。

早期リタイア（FIRE）時に考えることを以下の記事にまとめました。ぜひ参考にしてください